平成19年度労働関係論文優秀賞をダブル受賞

人材・組織マネジメントコースの田中真樹氏（2006年3月、経営学博士）が日本労務学会研究奨励賞受賞に引き続き、平成19年度労働関係論文優秀賞をダブル受賞しました。この賞は、労働問題の新進研究者の調査研究を奨励することを目的としており、今年で8回目となります。尚、受賞論文「鉄鋼生産職場における一般作業者の管理能力―管理的業務の遂行状況と管理能力の特徴」は以下のホームページで公開されています。
http://www.jil.go.jp/event/award/index.htm